Description
POURQUOI
- Vous venez de traverser une période difficile au travail ?
- Vous avez besoin de faire le point « moi et mon travail »
- Vous avez envie de redessiner un avenir professionnel qui vous permettra de vous (re)sentir heureux (se) ?
Le Bilan de compétences, Réparer mon rapport au travail grâce à la psychologie positive des Talents ™ est conduit par Caroline Ehrwein-Ellwood psychologue du travail, formée en psychologie positive au GSC de l’Université de Berkeley, consultante expérimentée.
POUR QUI ?
- Salariés, cadres du public et du privé en souffrance au travail ayant un besoin de revisiter leur relation avec le travail pour redessiner leur avenir professionnel positivement
- Personnes sans emploi ou en transition de carrière souhaitant réparer leur rapport au travail pour comprendre comment se projeter positivement dans leur avenir professionnel
(langue français ou anglais).
OBJECTIFS
- Faire le point sur les événements de votre vie professionnelle
- Analyser et comprendre les situations difficiles pour mieux les dépasser, ne pas les reproduire
- Sortir du sentiment d’impuissance voire de culpabilité
- Sortir de l'isolement
- Identifier l’ensemble de vos ressources (intérêts, motivations, valeurs, Talents ™, compétences, qualités humaines)
- Dessiner un nouvel avenir professionnel positif
DEROULEMENT
Une première prise de contact est réalisée par email ou téléphone. Elle permet d'identifier un premier niveau de besoin et de planifier votre entretien préalable (voir conditions d'accès).
>PHASE PRÉLIMINAIRE
Cette étape est un entretien préalabre gratuit sans engagement. Ce temps d'échange permet de faire multuellement connaissance. Nous vous présentons nos méthodes et analysons vos besoins. Cette étape est précieuse, elle nous permet de cerner votre profil, vos besoins et de sélectionner les outils que nous pourrons vos proposer. Dès cette étape le travail commence aussi pour vous !
Après cet échange vous nous communiquez votre décision. Nous décidons ensemble du planning de votre accompagnement.
> PHASE D'INVESTIGATION
Grâce à des outils innovants et une écoute bienveillante, nous vous aidons à :
-
- Relire votre parcours professionnel identifer les moments de souffrance
- Analyser ces situations, apprendre à les lire sous un nouvel angle et développer de nouveaux réflexes
- Identifier vos Talents ™, ce qui vous rend profondément heureux et ce pour réconcilier votre "rapport au travail"
- A partir de vos expériences et vos Talents ™ validés co-construire un projet qui vous correspond
- Passez à l’action : mettre en place un plan d'actions à court, moyen et long terme
- Elargir votre réseau pour collecter des informations, tester et valider des options
- Convaincre : à partir de vos Talents ™, vos expériences et envies développer un "pitché destiné à vous présenter professionnellement avec impact et facilement (nouvel emploi ou projet formation)
Contenu : 2 entretiens de 2 heures, 2 entretiens de 1,5 heures, puis une serie de rendez-vous de 1 heure. Ces rendez-vous coaching sont espacés de 1 à 2 semaines + Vous disposez d'un suivi personnalisé entre les séances à la demande (délai de réponse maximum 72 heures)
> PHASE DE CONCLUSION
Lors d'un dernier entretien de 2 heures, ensemble nous réalisons la synthèse de votre travail exploratoire et résultats des tests et exercices proposés, le plan d'action pour mettre en oeuvre votre projet professionnel.
> ENTRETIEN DE SUIVI
Nous vous proposons un entretien à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives, si nécessaire.
MODALITES et DELAI D'ACCES
Dès la première prise de contact - par téléphone, par email ou lors d'un d'un entretien téléphonique ou zoom (que vous pouvez réserver en ligne ou via notre formulaire contact) - nous vous envoyons un premier questionnaire pour comprendre vos attentes et cerner votre profil.
Une fois votre financement (le cas échéant) ou inscription validée, le délai d’accès à la prestation est de 72 heures.
CONCRETEMENT
Modalité : présentiel ou distanciel
Durée : environ 3 mois (calendrier établi au démarrage de l'accompagnement)
Quand : En dehors de votre temps de travail ou sur votre temps de travail (avec accord de votre employeur).
Volume : 24 heures réparties comme suit : 12 heures d’ accompagnement individuel en face à face (toutes les 2 à 3 semaines selon la phase) et 14 heures de travaux personnels guidés
Prérequis: Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans. Savoir utiliser un ordinateur, un smartphone, un navigateur web
Modalités, Moyens pédagogiques et techniques :
- Fiche d’entrée, fiche d’accueil, livre d’accompagnement, synthèse détaille et fiche de synthèse
- Plateforme Zoom pour les séances en face à face.
- Test de personnalité MBTI (option)
- Tests de talents de chez Gallup
- Exercices de créativité, grilles d’analyse et d’inventaire
- Questionnaires
- Références au sein du réseau de La Zebra Factory pour travaux d’enquête et entretien d'information
Calendrier : un rendez-vous par semaine ou tous les 15 jours.
Le calendrier et les horaires des séances sont adaptés à votre agenda.
ACCESSIBILITE HANDICAP
Lors d’un entretien avec notre responsable handicap nous identifions comment vous faciliter l’accessibilité à nos formations ou vous orienter en fonction de vos besoins.
DEONTOLOGIE
Nos accompagnements sont régits par des règles de déontologie stricte à savoir :
- consentement du bénéficiaire,
- respect du secret professionnel,
- respect de la vie privée,
- accord du bénéficiaire pour communication des résultats à un tiers,
- destruction des documents à l’issue du bilan.
VOTRE EXPERT
Caroline Ehrwein-Ellwood psychologue du travail, consultante expérimentée
TARIF prix adapté en fonction du financement 1 920 euros TTC à 3600 euros TTC
RESERVEZ MAINTENANT, VOTRE ENTRETIEN PREALABLE, C'EST GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT
