Description
POURQUOI
- Vous vous ennuyez dans un travail qui ne vous apporte plus la satisfaction passée ?
- Vous avez envie de trouver le "job" qui vous convient vraiment ?
Découvrez nos bilans de compétences uniques car conçus par notre équipe de consultants expérimentés, psychologue du travail et utilisant l'outil révolutionnaire de chez Gallup permettant la détection des talents, de vos points forts.
CLIQUER SUR CE LIEN POUR VISUALISER LA PART FINANCABLE PAR VOTRE CPF.
POUR QUI ?
- Salariés, cadres du public et du privée, ayant un désir de reconversion ou un besoin de réflexion sur leur avenir professionnel.
- Personnes sans emploi ou en transition de carrière
(langue français ou anglais).
OBJECTIFS
- Faire le point sur son parcours.
- Analyser et d’identifier l’ensemble ses ressources (intérêts, motivations, valeurs, talents, ses compétences, ses qualités, ses axes de progression).
- Apprendre à valoriser, utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Identifier ses envies et ses rêves, puis les pistes envisageables et actions à mettre en œuvre pour leur accomplissement
- Définir son projet professionnel , le cas échéant, un projet de formation
DEROULEMENT
Une première prise de contact est réalisée par email ou téléphone. Elle permet d'identifier un premier niveau de besoin (questionnaire en ligne) et de planifier votre entretien préalable (voir conditions d'accès).
>PHASE PRÉLIMINAIRE
Cette étape est un entretien préalabre gratuit sans engagement. Ce temps d'échange permet de faire multuellement connaissance. Nous vous présentons nos méthodes et analysons vos besoins. Cette étape est précieuse, elle nous permet de cerner votre profil et de sélectionner les outils que nous pourrons vos proposer. Dès cette étape le travail commence aussi pour vous !
Après cet échange vous nous communiquezvotre décision. Nous décidons ensemble du planning de Bilan de compétences.
> PHASE D'INVESTIGATION
Grâce à des outils innovants et une écoute bienveillante, nous vous aidons à :
- Relire votre parcours professionnel, parler de vos envies, identifer vos rêves
- Découvrir comment valoriser vos expériences professionnelles mais aussi personnelles ; comment les articuler avec vos points forts, votre personnalité et vos envies
- Identifier et explorer des pistes et définir un projet qui vous correspond.
- Définir une stratégie ou plusieurs pour enfin dessiner cet avenir qui vous ressemble et vous épanouit
- Mettre en place un plan d'actions pour atteindre vos objectifs (rendez-vous, recherche, prise de contact). Grâce à notre large réseau nous facilitons ce travail exploratoire en vous mettant en relation avec des référents métiers / secteurs d'activité /zone géographique.
- Développer des outils concrets : CV, lettre de motivation
- Construire un pitch de présentation pour les entretiens basé sur vos talents
Contenu : 2 entretiens de 2 heures, 2 entretiens de 1,5 heures, puis une serie de rendez-vous de 1 heure. Ces rendez-vous coaching sont espacés de 1 à 2 semaines + Vous disposez d'un suivi personnalisé entre les séances à la demande (délai de réponse maximum 72 heures)
> PHASE DE CONCLUSION
Lors d'un dernier entretien de 2 heures, ensemble nous réalisons la synthèse de votre travail exploratoire et résultats des tests et exercices proposés, le plan d'action pour mettre en oeuvre votre projet professionnel.
> ENTRETIEN DE SUIVI
Nous vous proposons un entretien à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives, si nécessaire.
MODALITES et DELAI D'ACCES
Dès la première prise de contact - par téléphone, par email ou lors d'un d'un entretien téléphonique ou zoom (que vous pouvez réserver en ligne ou via notre formulaire contact) - nous vous envoyons un premier questionnaire pour comprendre vos attentes et cerner votre profil.
Une fois votre financement (le cas échéant) ou inscription validée, le délai d’accès à la prestation est de 72 heures.
CONCRETEMENT
Modalité : présentiel ou distanciel
Durée : environ 3 mois (calendrier établi au démarrage du bilan)
Quand : En dehors de votre temps de travail ou sur votre temps de travail (avec accord de votre employeur).
Volume : 24 heures réparties comme suit : 12 heures d’ accompagnement individuel en face à face (toutes les 2 à 3 semaines selon la phase) et 14 heures de travaux personnels guidés
Prérequis: Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans. Savoir utiliser un ordinateur, un smartphone, un navigateur web
Modalités, Moyens pédagogiques et techniques :
- Fiche d’entrée, fiche d’accueil, livre d’accompagnement, synthèse détaille et fiche de synthèse
- Plateforme Zoom pour les séances en face à face.
- Test de personnalité MBTI (option)
- Tests de talents de chez Gallup
- Exercices de créativité, grilles d’analyse et d’inventaire
- Questionnaires
- Références au sein du réseau de La Zebra Factory pour travaux d’enquête et entretien d'information
Calendrier : un rendez-vous par semaine ou tous les 15 jours.
Le calendrier et les horaires des séances sont adaptés à votre agenda.
Financement possible CPF (Compte Personnel de Formation) ou du plan de développement des compétences (par votre employeur). A noter : si vous êtes en activité partielle, vous pouvez bénéficier du FNE pour le financement de votre bilan de compétences
ACCESSIBILITE HANDICAP
Lors d’un entretien avec notre responsable handicap nous identifions comment vous faciliter l’accessibilité à nos formations ou vous orienter en fonction de vos besoins.
DEONTOLOGIE
Le bilan de compétences est régit par des règles de déontologie stricte à savoir :
- consentement du bénéficiaire,
- respect du secret professionnel,
- respect de la vie privée,
- accord du bénéficiaire pour communication des résultats à un tiers,
- destruction des documents à l’issue du bilan.
VOTRE EXPERT
Caroline Ehrwein-Ellwood psychologue du travail
TARIF prix adapté en fonction du financement 1 920 euros TTC à 3600 euros TTC
Rappel du Cadre légal d'un bilan de compétences
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