Leadership & Engagement

Leadership & Equipes

Comment m'imposer comme un leader naturel
Comment b
ooster l'engagement de mes équipes

Un leadership sur mesure :

→  Comprendre son propre mode de fonctionnement ; connaitre ses forces les aligner avec ses ambitions et les exigences de son organisation, environnement.

→  Décoder la dynamique et les talents de son équipe ; favoriser l'engagement de chacun.

Une équipe hautement engagée :

→  Compréhension mutuelle des membres de l'équipe et dynamique fluide.

→  Participation à la construction d'un succès et d'une vision partagée.

Pour aider les dirigeants, managers, entrepreneurs, responsables d'équipe à renforcer leur impact et favoriser l’engagement des leurs équipes et également booster la diversité de genre
La Zebra Factory propose des prestations sur mesures, voici quelques exemples découvrez la philosophie derrière l'approche Zebra Factory

Exemples de prestation
Leadership
  • Développer mon leadership : accompagnement individuel pour identification de votre profil de personnalité et de vos points forts, décryptage du contexte interne et externe de votre environnement de travail, définition d'un plan d'actions et de développement personnalisé, accompagnement dans la mise en place de ces nouvelles mesures et nouveaux réflexes. Feedback sur mesure.

    Séances individuelles de 1h30 réparties sur 6 à 12 mois

  • Moi & mon Equipe : pour chaque membre d'une équipe, identification de son profil de personnalité et de ses points forts et mise en perspective par rapport à l'ensemble des membres de l'équipe ; analyse de la contribution individuelle à la dynamique ; définition d'un plan d'actions adhoc pour ajustement et optimisation.

    Prestation en complément de Les Atouts de notre Equipe. Une séance en face à face et suivi à distance sur 3 séances.

     

Au féminin
  • Développer son Leadership au féminin pour les femmes qui souhaitent donner un coup d’accélérateur à leur carrière, faire le point et définir une stratégie : un cadre bienveillant et stimulant. Cet accompagnement est l’opportunité de porter un diagnostic sur son contexte professionnel et son profil “au féminin”, pour définir sans tabou et en toute intelligence, un plan d’actions personnalisé.

    Grâce à un coaching personnalisé, vous ne vous sentez plus seule, vous
    savez valoriser votre profil en fonction des contextes, vous avez
    développé de nouveaux réflexes, vous êtes un atout pour vos équipes, vous vous sentez forte et apaisée”.

    Forfait de 6/8 ou 12 séances individuelles de 1h 30 à 2H (1 à 2 tests de personnalité, diagnostic, plan d'action et monitoring)

Engagement
  • Les séminaires de La Zebra Factory sont conçus pour booster l'engagement des équipes autour d'une vision partagée et de la découverte des profils de chacun pour une meilleure synergie. Respectant les principes intangibles de La Zebra Factory, nos séminaires sont orientés solutions et valorisation de tous.

    Chaque séminaire est réalisé sur mesure, la prestation inclut automatiquement un suivi post séminaire avec le manager.

  • Les Atouts de notre Equipe : Bien comprendre les spécificités de son équipe pour une meilleure efficacité. Réalisation d'un mapping des talents et profils des membres de l'équipe (types de communication, styles de leadership, préférence en terme de résolution des problèmes et des conflits, gestion du stress) .

    Réalisation des tests par les membres de l'équipe, remise du rapport, accompagnement individuel du manager sur 3 à 6 séances (pour décryptage, mise en place d'un plan d'action)

Les entreprises ayant la plus forte mixité dans les postes de direction
enregistrent de meilleures performances sociales et économiques.
  • Leadership "Augmenté" & Diversité de l'Equipe

    Pour aligner le style de leadership des managers avec l'objectif de diversité et rétention des talents au sein de votre organisation, La Zebra Factory propose un cycle de 6 ateliers progressifs, sur mesure.

    Vos manageurs deviennent des supporteurs actifs et acteurs de la diversité. Chacun est en mesure de rattacher diversité et bénéfices pour ses équipes, repart avec un style de leadership, un style managérial personnalisé et "augmenté".

    Format sur mesure (lunch-on, formation ; intra, inter)

Au féminin
Philosophie de nos outils

Les accompagnements individuels et collectifs de La Zebra Factory intègrent des outils psychométriques, d'intelligence collective très précis permettant à nos clients de véritablement se projeter dans le changement tant désiré, mobiliser réellement les équipes dans une direction.

Des outils sélectionnés pour leur précision et puissance

Notre objectif, fournir à nos clients :

  • Une base claire et positive pour un développement naturel et durable des nouveaux comportements, nouvelles idées
  • Des résultats directement applicables au contexte de l’entreprise, à leur quotidien

 

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bg4
Ils racontent
"A l’issue de cet accompagnement je dispose de nouvelles clés pour gérer mon équipe, les situations/personnalités difficiles. J’ai pris conscience de ce que recouvrait la notion de leadership dans ma fonction et les nouveaux réflexes requis par ma fonction et l’environnement spécifique à mon entreprise."
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Eric S.

40+, Managing Director (Paris)

Cet accompagnement est un ‘must have’ pour dépasser sainement et sereinement ses limites et décrocher le poste tant attendu. Je suis ravie de l’avoir réalisé avec Caroline dont l’expertise est irréprochable. Grâce à son accompagnement j'ai peu accéder au poste que je souhaitais : Direction Générale.

F1

Béatrice A.

+ 35 Directrice Générale
"Caroline brings a new perspective to coaching – she has a very perceptive ability to extract the right solution for me…quickly".    
Edward Burns

Edward Burns

40 + , MD CEO Advocate Art (UK)

"A l’issue de cet accompagnement je me sens plus apaisé, je dispose de nouvelles clés pour gérer mon équipe, les situations et personnalités difficiles."

Xavier C.

55+ Membre du comité de direction

Before my coaching I was a leader in tittle, not in action” “Caroline helped face the problems,  identify and  fix them squarely” “I have seen myself grow as a leader and most importantly my team sees it and appreciates it.
Click to access the video

Vickie Wambura

Vickie Wambura (UK - Kenya)

Founder and CEO of Nafisika Trust Social

Caroline has been an amazing coach for me and I would recommend her to anyone with no doubt. Through her guidance, I came to terms with deeper aspects of my professional self and I now feel more empowered and clear in my leadership and my career journey. Caroline managed to help me connect deeply with my strengths, my creativity, and even my womenhood. She is a great guide, never pushing you, but empowering you to eventually walk on your feet. I am very grateful.

Gulia Sergi

Guilia S.

30+ (Italy) Social Innovation & Antimafiale