Prévention Risques PsychoSociaux (RPS)
& Qualité de Vie au Travail (QVT)
Code du travail, Article L4121-1
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l'article L. 4161-1 ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
Notre équipe, une expertise unique
Nos consultants disposent d'une première large expérience en entreprise, du monde corporate et du conseil, aussi nous connaissons les contraintes liées à la réalité terrain et financière de votre entreprise.
Plus qu'une équipe de consultants, nous sommes vos partenaires qui vous accompagnent à chaque étape de la vie de votre organisation et de vos équipes.
Nos consultants sont également psychologues du travail diplômés en gestion du conflit, accompagnement du changement, enregistrés Intervenants en Prévention des Risques Professionnels IPRP auprès de la DRIEETS - Idf et référencés consultants QVT auprès de l'ANACT.
Des interventions sur mesure
Après un entretien qui nous permet de cerner avec précisions vos besoins, ensemble nous choisissons le mode d'intervention qui vous convient le mieux.
La Zebra Factory est aussi un Organisme de Formation enregistré sous le numéro 11788424578. Notre organisme est référencé Datadock et certifié Qualiopi par l'AFNOR
Etes-vous au clair avec les RPS ?
Testez vos connaissances
"L'accompagnement de Caroline (mesure des RPS et diagnostic organisationnel des facteurs de risque) a eu un effet très positif sur notre structure. Grâce à son expérience, son intervention nous a permis d'identifer avec précision les points sur lesquels agir. Je recommande fortement Caroline pour tout intervention d'audit et recommendations des RPS et la QVT."
Said Hammouche
Président de la Foundation Mozaïk"Caroline a accompagné à la fois la Direction et les collaborateurs pour mieux travailler ensemble. Nous avons apprécié la prestation de Caroline pour sa patience, sa pédagogie et sa finesse d'analyse. Elle a mis en exergue des points essentiels de dysfonctionnement organisationnel et structurel tout en apportant des propositions concrètes Nous disposons maintenant d'une grille de compréhension claire et pragmatique pour ajuster la structure"
Virgnie H.
DRH, Structure 70 employés secteur des services"En tant que fondateur d'une startup mon attention est naturellement portée en priorité sur la croissance de notre activité. Grâce à l'intervention de Caroline, nous avons pu comprendre comment il est indispensable de prêter attention à la QVT et aux RPS pour soutenir notre développement et assurer la périnité de la structure. De part son expérience terrain, les conseils de Caroline ont été d'une très forte valeur ajoutée. Je recommande à toute personne fondatrice d'un startup de prendre conseil auprès de Caroline ."
