Description
Nos formations sont toutes réalisées sur mesure, nous contacter pour qu'ensemble nous organisions celle qui vous convient
A QUI S'ADRESSE LA FORMATION
- Comité de Direction
- Equipe constituée ou en devenir
- Equipe projet,
- Equipe transversale
TYPE / MODALITES de FORMATION
- Distanciel synchrone ou présentiel
PREREQUIS
-
Adhésion à une démarche de relecture de ses pratiques et de celle l’équipe
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
A l’issu de la formation, le stagiaire sera en mesure de
- Apprendre à se connaître pour mieux fonctionner ensemble
- Apprendre à valoriser les différences pour être plus efficace
- Développer une dynamique d’équipe constructive
CONTENU
- En amont de la formation
Pour personnalisation du contenu de la formation, 2 heures d’échange avec le commanditaire pour analyse des besoins : objectif recherché, spécificités du contexte
- 1 semaine avant la formation :
passation individuelle du questionnaire en ligne pour chaque participant de la formation
JOUR 1 –7h
Matin :
Principes éthiques au cœur de la démarche
Historique et concepts de l’outil MBTI
Introduction de la notion de préférence
Présentation des 4 dimensions
Auto-évaluation de son profil MBTI
Remise des résultats du questionnaire
Détermination et validation de son profil MBTI
Après – midi
Détermination du profil de l’équipe
Exploration des 4 composantes de son profil et de son impact sur la dynamique de l’équipe (jeux-simulations)
JOUR 2 – 7h
Matin :
Atelier : au travers d’une simulation (répondant aux spécificités et aux exigences de l’équipe) mise en lumière des spécificités individuelles et de celles propres à l’équipe
Exploration d’1 thématique (à déterminer en fonction du profil de l’équipe et du contexte d’intervention) : Mode de communication ou Gestion des conflits
Après-midi
Exploration d’1 thématique (à déterminer en fonction du profil de l’équipe et du contexte d’intervention) : Leadership, Reconnaissance et appréciation – motivation, ou Appréhender les changements
Conclusion : spécificités de notre dynamique d’équipe.
DUREE
- 2 jours ouvrés
MOYENS PEDAGOGIQUES et TECHNIQUES
Rapport MBTI TMde l’équipe
Exercices d’auto-exploration
Supports théoriques
Exercices individuels et collectifs
Livret des types de personnalité dans les organisation
SUIVI de l’EXECUTION, et EVALUATION des ACQUIS de la FORMATION
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM en fin de chaque journée durée 10').
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation à chaud et à froid
DATES et HORAIRES
- Sur proposition
LIEU
- Formation réalisée en DISTANCIEL via Zoom (présentiel sur demande)
- Formation en PRESENTIEL au sein de votre entreprise ou local équipé mis à disposition par La Zebra Factory
MODALITES et DELAI D'ACCES
Dès la première prise de contact - par téléphone ou par email - nous planifions un entretien téléphonique ou zoom gratuit (que vous pouvez réserver en ligne dès à présent ou via notre formulaire contact).
Cette étape nous permet de valider ensemble que la formation correspond à vos attentes. Si nécessaire nous réalisons des groupes de niveaux ou ajustons le contenu de la formation afin qu'elle satisfasse pleinement à vos attentes et vos besoins.
ACCESSIBILITE HANDICAP
- Lors d'un entretien avec notre responsable handicap nous identifions comment faciliter l'accessibilité à nos formations aux personnes représentant des besoins spécifiques en termes de technique d'apprentrissage.
Votre EXPERT
- Caroline Ehrwein-Ellwood, psychologue du travail et consultante certifiée MBTI
TARIF
- Sur devis
! La Zebra Factory est un organisme de formation certifiée QUALIOPI, aussi vous pouvez soumettre cette formation à votre OPCO pour participation à son financement.
