Caroline Ehrwein

Caroline Ehrwein - Ellwood

Psychologue, Coach, Consultante

Avec plus de 25 ans d’expérience

Avec plus de 25 ans d'expérience dans le domaine du conseil, de la finance, de l'entrepreneuriat, les nouvelles technologies, avec une forte expérience en audit financier, diagnostic organisationnel, définition des processus qualité et en accompagnement collectif et individuel, doublement diplômée d’un Master en management et d’un Master en psychologie du travail, santé et des organisations, bilingue français /anglais, Caroline Ehrwein Ellwood a créé en 2018 La Zebra Factory pour proposer des services sur mesure à ses clients. Caroline intervient
  • tant auprès des directions comme partenaire stratégique pour faire grandir le capital humain de l'organisation (RPS, QVCT, GPEC, Recrutement, Evaluation, Coaching, Accompagnement du changement)
  • qu'auprès des individus au travail (leadership, carrière, souffrance et bien-être).

Psychologue du travail

Psychologue du travail formée à l’Executive Coaching à la Zicklin School of Business of Baruch College, CUNY and iCoachNewYork à New York ; certifiée en psychologie positive auprès du Greater Good Science Center de la BerkeleyX (US) ; praticienne des outils de détection des Talents et profils entrepreneuriaux de chez Gallup (organisme de conseil &  de recherche en management & Ressources humaines de renom américain) ; formée à  la démarche appréciative (approche d’accompagnement du changement positive) Caroline Ehrwein-Ellwood propose des solutions individuelles et collectives innovantes pour accompagner la croissance, le bien-être et la performance au travail.
Ses compétences et expériences multiculturelles (Allemagne, Etats-Unis, France, Finlande, Maroc, Royaume-Uni), son expérience et sa capacité d’analyse précise et rapide des situations complexes font de Caroline un atout précieux pour accompagner le changement et comprendre comment le conduire. Empathique, dotée d'une capacité d'écoute fine et positive Caroline est une professionnelle appréciée lors de ses accompagnements individuels et collectifs pour le lien qu’elle crée naturellement et l’attention qu’elle porte à chacun de ses interlocuteurs et aux spécificités du contexte de ses interventions. Afin de permettre le financement des bilans de compétences par le CPF des bénéficiaires et le financement par les OPCO des formations qu'elle propose, La Zebra Factory est également un organisme de formation certifiée Qualiopi par l’Afnor.

Diplômes

  • Master 2 en psychologie, Université Paris 8 (IED) Mention psychologie sociale du travail et de la santé : résolution de conflit et changement
  • Master 1 en psychologie, Université Paris 8 (IED) Mention Psychologie sociale, du travail, de la santé, des organisation, changement et gestion des conflits
  • Executive coach, Zicklin School of Business Baruch and iCoach New-York, maintenant iCoach Global (New-York, US) Programme professionnel de Coaching accrédité ICF
  • Licence de psychologie - Université Paris 8 (IED) Psychologie clinique, Psychologie du développement, Psychologie sociale
  • Master en management (PGE), Toulouse Business School Spécialité : finance, banques et marchés financiers

Certifications

  • IRPR  (enregistrée n°IDF /2022/76 auprès de la DRIEETS) Intervenant en Prévention des Risques Professionnels 
  • Consultante Reflex-QVT (enregistrée auprès de l’ANACT) Intervenant spécialisé en Qualité de la Vie au Travail
  • Qualiopi n°11788424578 Bilan de compétences et Formation (AFNOR) Certification des organismes de formation professionnelle
  • Builder Profile 10 (Gallup) Test de détection des talents entrepreneuriaux, des points de vigilance, comprendre comment s'entourer
  • Certificate of Science of Happiness (Greater Good Scicence Center de l'UC BerkeleyX, US) programme scientique dirigé et animé par Emiliana Simon-Thomas, Ph.D., Dacher Keltner, Ph.D (auteur du livre "Born to Be Good").
  • MBTI (OPP Paris), Questionnaire de personnalité (comprendre son mode de fonctionnement, indication : Orientation - Carrière - Stress - Conflit - Leadership - Equipes)  
blue
Animation par Caroline d'une réunion locale d'entrepreneurs

Domaines de compétences Mémoires, Rapports, Sujets d'études, Réalisations

  • Psychologie sociale - Mémoire de recherche : « Compétences politiques, jugement social et genre de la cible » (2021) - Sujet de réflexion : « Utilisation de la notion d’identité sociale pour la prévention des risques psychosociaux auprès des enseignants contractuels d'une université » (2021) - Projet de recherche : « Représentation sociale des malades d’Alzheimer » (2007)
  • Inclusion & Diversité & Au féminin - Création et animation d'un réseau d'alumni au féminin (depuis 2013) - Accompagnement pro-bono de jeunes femmes (depuis 2013) - Coach du programme Passer'Elle de Mozaik RH (2014-2018) - Création d'une formation "Leadership augmenté" destinée à travailler les biais de perception sur "qualités" fémines vs masculines pour un management plus inclusif et plus performant - Mission auprès du premier entrepreneur social en charge de l'inclusion économique des jeunes - Mémoire de recherche (psychologie sociale) : « Compétences politiques, jugement social et genre de la cible » (2021)
  • Psychologie du travail et des organisations - Mémoire : « Posture du psychologue du travail en organisation : entre neutralité et action » (2022) - Mémoire : « Rôle du psychologue du travail au sein d’une start-up » (2021) - Sujet de réflexion : « Utilisation de la notion d’identité sociale pour la prévention des risques psychosociaux auprès des enseignants en université » (2021) - Audit RPS et diagnostic organisationnel avec recommendations dans structure 70 salariés (2021)
  • Psychologie Clinique & Développement - Mémoire : « Intervention en structure type Maison-Verte » (2008) - Projet de recherche : « Impact du toucher thérapeutique & malades Alzheimer stade avancé » (2007) - Sujet d'intervention : « Troubles de l'attention chez les jeunes enfants : étiologie et prise en charge au sein d'un Centre médico-psychologique Infantile -CMPI » (2010) - Participation au colloque "Santé mentale : qui fait quoi ? Paroles d’usagers, d’experts et de professionnels" Faculté de médecine de la Timone & Medd Consultants (2016) - Participation colloque SPP (Société psychanalytique de Paris) - Paris - Travail analytique depuis 1997 auprès de la SPP - Animation hebdomadaire pendant +10 ans de groupes de jeunes enfants entre 2 à 10 ans
  • Finance & Fiscalité & Banques et marchés financiers - Conception de la version bêta du futur progiciel d’intégration fiscale (1999) - Paramétrage pour automatisation, puis contrôle des règles comptables pour la production des comptes consolidés de grands groupes du CAC 40 (banques, santé, assainissement) (1996 à 1999) - Audit financier (commissariat aux comptes) de grands groupes français (domaines stratégiques : banque, assurance, promotion immobilière, bâtiment, grande distribution) - Mémoire : « Impact de l’organisation des marchés financiers sur la volatilité et la liquidité des titres » (1991) - Rapport : « Alerte sur les risques de la titrisation des engagements hors-bilan pour les établissement bancaires (en 1994) »
  • Formation : ingenierie et animation - Conception d'un formation à la gestion de projet (1998) - Conception d'un parcours de formation des équipes consultantes (1998-2001) - Conception de formations des équipes des directions financières (mise en place d'un nouveau système d'information financière, mise en place de nouveaux indicateurs financiers) (1998-2002) - Conception de formation, ateliers, événement pour faciliter l'adoption d'une nouvelle méthodologie (Lean) au sein du département développement d'un groupe de +90 000 salariés (2010) - Conception d'une formation au marketing digital pour les entrepreneurs (2018-2021) - Conception de formations sur mesure (RPS, QVT, MBTI, Leardship) - plus de  3 500 heures d’animation de formations & ateliers
  • Analyse stratégique des besoins & Gestion des projets & Qualité & Knowledge sharing - Conception de la méthodologie de projet de mise en place d'un système d'information financier et formation des consultants (1998) - Vente et projets de mise en place d'un système d'information financier : identification et mises à plat des étapes, intéractions des acteurs, bestpractices, définitions des normes qualités, développement des outil standards (juridique, marketing, rh, vente, consultants fonctionnels et techniques) - Equipes conseil : formation, promotion et mise en place d'une solution et des process destiné au knowledge sharing (1997-2009) - Conception d'un manuel de gestion de projet type Waterfall et formation (1998) - Mise en place d'une méthodologie Lean / Agile au sein du département de recherche d'un éditeur de logiciel international (2010) - Enseignement en Université : Gestion de projet, Cycle de vie des produits, Analyse des besoins (stratégique, fonctionnelle et technique)
  • Communication interne et externe - Conception d'un site web interne pour le partage des connaissance et développement du site sous FrontPage puis DreamWeaver (1998-2001) - Conception et réalisation d'une newsletter interne pour la promotion du knowledge sharing et process qualité (1998-2001) - Animation des réseaux sociaux d'un festival de films français à l'étrange (2011-2013) - Conception et réalisation des supports de communication print et digitale (newsletter, affiches, bannières, réseaux sociaux) pour mettre en valeur des événements, des actions. - Animation des réseaux sociaux et conception des supports de communication print de plusieurs projets d'intérêt général (2011 à 2021)
  • Accompagnement d'entrepreneurs - Création et animation pendant 11 ans d'un réseau local d'entrepreneurs (au total plus de 800 membres, plus 88 réunions mensuelles animées) (2010 à 2021) - Conception et animation de formations destinées aux entrepreneurs "late bloomer" (travail de la proposition de valeur, du modèle d'affaire, formation au marketing digital) - Création d'un événement local destiné à promouvoir localement l'entrepreneuriat  (4 éditions, juqu'à 400 participants) (2016 à 2021) - Création d'un Bilan de compétences spécifique destiné aux personnes désireuses de se lancer dans l'entrepreneuriat (identifications des forces et points de vigilance en tant qu'entrepreneur, réflexion et test de l'idée entrepreneuriale)
Certification BP10 rencontre et échange avec le président de Gallup Jim Clifton (Londres, 2019) entourée des 9 autres premiers EMEA coachs certifiés BP10