Leadership & Engagement

Leadership & Engagement

Comment m'imposer comme un leader naturel
Comment booster l'engagement de mes équipes

Un leadership sur mesure :

→  Comprendre son propre mode de fonctionnement ; connaitre ses forces les aligner avec ses ambitions et les exigences de son organisation, environnement.

→  Décoder la dynamique et les talents de son équipe ; favoriser l'engagement de chacun.

Une équipe hautement engagée :

→  Compréhension mutuelle des membres de l'équipe et dynamique fluide.

→  Participation à la construction d'un succès et d'une vision partagée.

Exemples de prestation
Leadership

  • Boost my leadership : accompagnement individuel pour identification de votre profil de personnalité et de vos points forts, décryptage du contexte interne et externe de votre environnement de travail, définition d'un plan d'actions et de développement personnalisé, accompagnement dans la mise en place de ces nouvelles mesures et nouveaux réflexes. Feedback sur mesure.

    Séances individuelles de 1h30 réparties sur 6 à 12 mois

  • My Team Potential : Bien comprendre les spécificités de son équipe pour une meilleure efficacité. Réalisation d'un mapping des talents et profils des membres de l'équipe (types de communication, styles de leadership, préférence en terme de résolution des problèmes et des conflits, gestion du stress) .

    Réalisation des tests par les membres de l'équipe, remise du rapport, accompagnement individuel du manager sur 3 à 6 séances (pour décryptage, mise en place d'un plan d'action)

Engagement

  • Les séminaires de La Zebra Factory sont conçus pour booster l'engagement des équipes autour d'une vision partagée et de la découverte des profils de chacun pour une meilleure synergie. Respectant les principes intangibles de La Zebra Factory, nos séminaires sont orientés solutions et valorisation de tous.

    Chaque séminaire est réalisé sur mesure, la prestation inclut automatiquement un suivi post séminaire avec le manager.

  • Me & My team : pour chaque membre d'une équipe, identification de son profil de personnalité et de ses points forts et mise en perspective par rapport à l'ensemble des membres de l'équipe ; analyse de la contribution individuelle à la dynamique ; définition d'un plan d'actions adhoc pour ajustement et optimisation.

    Prestation en complément de My team potential. Une séance en face à face et suivi à distance sur 3 séances.

     

Philosophie de nos outils

Les accompagnements individuels et collectifs de La Zebra Factory intègrent des outils psychométriques, d'intelligence collective très précis permettant à nos clients de véritablement se projeter dans le changement tant désiré, mobiliser réellement les équipes dans une direction.

Des outils sélectionnés pour leur précision et puissance

Notre objectif, fournir à nos clients :

  • Une base claire et positive pour un développement naturel et durable des nouveaux comportements, nouvelles idées
  • Des résultats directement applicables au contexte de l’entreprise, à leur quotidien

 

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bg4
Ils racontent
"A l’issue de cet accompagnement je dispose de nouvelles clés pour gérer mon équipe, les situations/personnalités difficiles. J’ai pris conscience de ce que recouvrait la notion de leadership dans ma fonction et les nouveaux réflexes requis par ma fonction et l’environnement spécifique à mon entreprise."
eric

Eric S.

40+, Managing Director (Paris)
"A l’issue de cet accompagnement je me sens plus apaisé, je dispose de nouvelles clés pour gérer mon équipe, les situations et personnalités difficiles."
H1

Xavier C.

55+ Membre du comité de direction
"Caroline brings a new perspective to coaching – she has a very perceptive ability to extract the right solution for me…quickly".    
Edward Burns

Edward Burns

40 + , MD CEO Advocate Art (UK)
Je suis interessé.e